10月7日，甘肅建投七建公司2022年新員工培訓表彰暨2023年新員工培訓總結交流會(huì )順利召開(kāi)。

表彰會(huì )上，七建公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張軍宣讀了《關(guān)于表彰2022年度新員工培訓先進(jìn)單位和個(gè)人的決定》，分別授予七建一公司、市政公司、一安公司、酒泉公司、隴南公司、構件公司等6家單位“2022年新員工培訓先進(jìn)單位”稱(chēng)號，并對七建公司2022年度培訓見(jiàn)習期間綜合考評前列的15對師徒分別授予“優(yōu)秀導師”、”優(yōu)秀新員工”榮譽(yù)稱(chēng)號并頒發(fā)獎品。

（2022年新員工培訓“先進(jìn)單位”代表）

（2022年“優(yōu)秀導師”獲獎代表）

（2022年“優(yōu)秀導師”獲獎代表）

（2022年“優(yōu)秀新員工”獲獎代表）

（2022年“優(yōu)秀新員工”獲獎代表）

總結交流會(huì )上，七建公司人力資源部就2023年新入職員工在企業(yè)入職培訓、操作崗位輪崗見(jiàn)習、管理崗位輪崗見(jiàn)習等階段的綜合表現情況進(jìn)行了客觀(guān)全面的評價(jià)。2022年度優(yōu)秀導師、優(yōu)秀新員工分別進(jìn)行了交流發(fā)言，2023年新員工代表結合自己在三個(gè)月時(shí)間里的見(jiàn)習實(shí)踐情況向大會(huì )分享了自己的心得體會(huì )。大會(huì )就兩級組織對新員工后期的培訓、培養工作提出了具體要求，對新入職員工在工作、生活等方面作出規范要求并頒發(fā)了入職紀念品。

（2023年新員工代表領(lǐng)取入職紀念品）

會(huì )議最后，七建公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮勇慧做了總結發(fā)言。他首先向新員工介紹了七建公司的奮斗歷程、卓越成績(jì)、發(fā)展現狀和未來(lái)前景，然后從“涵養家國情懷，激發(fā)使命擔當；錘煉堅毅品質(zhì)，展現青春作為；勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，書(shū)寫(xiě)無(wú)悔人生”等三個(gè)方面對新員工表達了殷切期望。馮勇慧強調，新員工要“愛(ài)己、愛(ài)家、愛(ài)企、愛(ài)國”，既要樹(shù)立遠大理想，也要肯腳踏實(shí)地；要“干一行、愛(ài)一行、精一行”，成為企業(yè)管理工作的行家能手；要尊重師父，通過(guò)不斷的學(xué)習，修身養性，樹(shù)立正確的世界觀(guān)；要自警自省、自立自強，做勇往直前的奮斗者；要立足本職崗位，勤奮工作，不可華而不實(shí)；要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，做新時(shí)代的弄潮兒和接班人。

一直以來(lái)，七建公司始終高度重視人才培養工作，企業(yè)始終遵循“三年一小成、五年一大成、十年出人才”的人才培養觀(guān)，從員工招錄上高標準嚴把“入口”關(guān)，通過(guò)三個(gè)月集中輪崗見(jiàn)習、操作崗位實(shí)習，9個(gè)月“導師帶徒”以及轉正定級后各崗位鍛煉等方式，進(jìn)一步暢通人才成長(cháng)通道，現已逐步探索出一條具有“七建人”鮮明特征的人才培養成長(cháng)之路，為企業(yè)高質(zhì)量可持續發(fā)展提供了源源不斷的人才支撐。

七建公司領(lǐng)導班子成員，機關(guān)相關(guān)部室負責人，基層公司經(jīng)理、書(shū)記、辦公室主任，2022年培訓工作先進(jìn)單位代表和優(yōu)秀個(gè)人以及2023年全體新員工，合計180余人參加了此次會(huì )議。（七建公司人力資源部）